Hans Messer se povlači iz menadžmenta kompanije sa 68 godina, predajući svoje nadležnosti Herbertu Rudolfu 15. marta 1993. godine. Tako se po prvi put u istoriji kompanije na njenom čelu našao menadžer koji nije iz porodice Messer. "Hoechst" godinama pokušava da drži Stefana Messera dalje od menadžmenta - i pored osnovnog sporazuma prema kome predstavnici porodice moraju da budu u Upravnom odboru. U međuvremenu, Rudolf uz podršku "Hoechsta", a suprotno volji porodice, vodi politiku neograničene ekspanzije. Stefan Messer uspeva da se dokaže i dobija poziciju direktora ljudskih resursa i direktora za odnose sa industrijom 1998. godine. Rudolf pokušava da njega, a samim tim i porodicu, izbaci iz kompanije. Kada je došlo do egzistencijalne krize "Messer Griesheim GmbH-a", za Rudolfa više nije bilo mesta. Krajem 1999. godine je morao da napusti kompaniju pre isteka ugovora